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    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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    在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )17-399

    • A、求全性心理
    • B、习惯性心理
    • C、恐惧性心理
    • D、安全性心理

    着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )1-19

    • A、工业心理学
    • B、工程心理学
    • C、劳动心理学
    • D、人事心理学

    激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )3-60

    • A、理想
    • B、信念
    • C、世界观
    • D、价值观
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